en de ru

 

Dziękujemy za odwiedzenie 

naszego  stoiska na

Międzynarodowych Targach

Górnictwa, Przemysłu Energetycznego

i Hutniczego - KATOWICE 2017 !

FAIR PLAY certyfikat

 

INFORMACJA DLA PACJENTA!!!

 

W świetle obowiązujących przepisów badaniom z zakresu medycyny pracy (wstępnym, okresowym i kontrolnym) podlegają wszyscy pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach. Badanie kończy się wydaniem zaświadczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku lub stwierdzającym przeciwwskazania. Badania przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami “badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia z podstawową jednostką medycyny pracy” (ustawa z dnia 17 października 2008 roku o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy).

 

Zakres badań:

• badania wstępne (przed zatrudnieniem lub po zmianie stanowiska pracy, jeśli występują nowe czynniki szkodliwe i/lub uciążliwe)
• badania okresowe (dla osób pracujących już na danym stanowisku,przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia)
• badania kontrolne (przed ponownym rozpoczęciem pracy po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni)
• badania do celów sanitarno-epidemiologicznych
• badania osób ubiegających się o prawo jazdy ( wszystkie kategorie )

• badania osób wykonujących zawód kierowcy
• badania kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych